06 vel 2011, 13:06
06 vel 2011, 13:38
06 vel 2011, 18:25
06 vel 2011, 18:27
nina i nika je napisao/la:Bolovanje je termin za radne ljude, a ne i za one koji ne rade. Ako ne radis, ne trebas nikome pravdati da si bolesna, zar ne? Zato, kad ti prestane radni odnos,prestaje i bolovanje. Jedino sto ti nitko ne moze dati otkaz kad si na bolovanju, ali ti moze isteci ugovor o radu kad si na bolovanju i poslodavac nije duzan produljiti ugovor. Tvoj poslodavac ti je trebao produziti ugovor jer on ionako nema nikakvih davanja dok si ti na bolovanju zbog komplikacija u trudnoci i fer bi bilo da ti je produzio ugovor na 6 mj dok ne krenes na porodiljni. Ovako je zabrljao. Nemas, na zalost nikakvih prava osim ako se opet zaposlis. Nemas prebivaliste (mora biti min 5 godina bas prebivaliste, ti vidim imas boraviste, da bi ostvarila prava kao nezaposlena) u HR i to je veeeeliki propust zakona o rodiljnim naknadama da zene koje su udate za nase drzavljane, a same nemaju ispunjenu klauzulu da su barem 5 godina s prebivalistem u HR, kao nezaposlene nemaju nikakvih prava.
Malo je cudno da te poslodavac nije mogao prijaviti. Ne pise u tvojoj radnoj knjizici da si trudnica na komplikacijama.
Nadam se da ces iz svega ovog napisanog naci nacina kako da ostvaris nekakva primanja.
06 vel 2011, 18:32
13 vel 2011, 19:50
ne. poslodavac ne smije produziti ugovor osobi na komplikacijama.Tvoj poslodavac ti je trebao produziti ugovor jer on ionako nema nikakvih davanja dok si ti na bolovanju zbog komplikacija u trudnoci i fer bi bilo da ti je produzio ugovor na 6 mj dok ne krenes na porodiljni. Ovako je zabrljao.
19 vel 2011, 00:15
a meni jako bitna Trudnice, pravnici javite se
20 vel 2011, 22:37