Postao/la alexandra » 27 pro 2008, 22:46
poslodavac u ovim slučajevima nema nikakve veze s tobom, zaboravi ga - on mora postupati po rješenju centra.
korak jedan je nabavljanje med. dokumentacije, fizijatra imaš, a ostale preglede (otorinac, okulist) na žalost MORAŠ obaviti SAMO zbog birokracije. uz to je zgodno imat nalaz neuropedijatra i svu ostalu dokumentaciju od rođenja pa nadalje. pedijatar ti MORA napisati sve uputnice. uz to ped. ti po prikupljenoj dokumentaciji mora ispuniti obrazac iz NN (pitaj kako se točno zove, il ću ti ja pogledat) bez tog ne možeš predat papire.
uz medicinsku dokumentaciju idu kopije muževe, tvoje i djetetove domovnice, izvadak iz matične knjige vjenčanih, za dijete rođenih, potvrde o prebivalištu za svo troje, potvrde za muža i tebe da ste zaposleni (to dobiješ u firmi) i zahtjev za komisijiski pregled djeteta.
kad to sve budeš imala ideš u centra za soc skrb gdje spadate po mjestu stanovanja. prije toga nazovi jer ne rade sve dane sa strankama. predaš papire i čekaš poziv za komisiju.
oni će ti dati mogućnost da ostaneš doma, a ti možeš tražiti da ideš raditi pola radnog vremena i o tom će u centru sastaviti zapisnik. ukoliko se pokaže lošim rješenjem za dijete da ti radiš, možeš ponovo tražit da ostaneš skroz doma.
kreni u proceduru odmah, možda će bit gotovo za 2 mjeseca, za tri najduže. u rupi možeš korisiti godišnji ili će ti pedijatar napisat bolovanje.
kad dobiješ nalaz i mišljenje komisije, onda ćeš tražiti i doplatak za dijete, bez tog papira ne možeš.
ako radiš pola radnog vremena, poslodavac ti to MORA omogućiti, pola plaće ti isplaćuje on, nešto manje od pola centar, dakle imaš skoro pa punu plaću. nakon godinu dana ćete opet na komisiju pa ćeš vidjet što dalje. dok si na pola radnog vremena ne možeš dobit otkaz, imaš pravo na bolovanje i godišnji kao da radiš puno radno vrijeme, ne mogu ti mijenjat radno mjesto ni plaću.
ako treba, pišam crveno