pisat cu, svakako

od mirovinskog, preko hzzo-a do milinovica. jer je ocito da je rijec o prospustu kojega su previdjeli. i ta "rupa" im uopce nije regulirana.
ali cu cekati rujan da se svi vrate s godisnjih odmora.
Sada je: 03 svi 2026, 03:02.
Moderator/ica: nadicab

al kao da jesam. sad sam tek skužila da su sada posebne komisije, prije je sve išlo na temelju Nalaza i mišljenja, zar ne?
krasna nam država

mamashnita od noje je napisao/la:da, naravno, ali ne bi se trebalo rjesavati pravo djeteta na osnovu prava roditelja. ja mogu biti i domacica i nezaposlena majka s djetetom s pp, zar ne?
i treba postojati nacin da se njegov status, odnosno njegovo pravo na dd rijesi i bez mog rjesenja o srv.
i jos nesto - nije normalno da te stvari nisu regulirane pa tako oni roditelji kojima srv istice u isto vrijeme kad i porodiljni dobivaju dd za dijete najnormalnije, dok one kojima jedno zavrsava u lipnju, a drugo npr. u prosincu (moj slucaj) nece dobivati dd tih zadnjih 6 mjeseci. znaci ne radi se o reguliranom pravu vec naprosto o tome kako je kome grah pao.
i nema smisla slati ga na vjestacenje u lipnju jer mi hzzo automatski otvara srv kojeg ne mogu koristiti jer sam na porodiljnom.
ne mogu birati datum od kada zelim da mi srv krene, ako mi ga komisija odobri on stupa na snagu odmah.
mamashnita od noje je napisao/la:sad se rjesava preko hzzo-a. ja sam srv pocela koristiti 2009.

beammama je napisao/la:mamashnita od noje je napisao/la:sad se rjesava preko hzzo-a. ja sam srv pocela koristiti 2009.
Znam. Jesu li onda promijenili i to da možeš početi koristiti pravo kad tebi paše? Mi smo mogli.

premda nije nista tako izvanserijski da majka koja koristi srv ostane trudna i ode na porodiljni
barem tako misli naša državabeammama je napisao/la:Za invalidninu mora djete biti nesamostalno u svakodnevnim aktivnostima kao npr.: oblačenje, problem s inkontinencijom i sl.

MBee je napisao/la:beammama je napisao/la:Za invalidninu mora djete biti nesamostalno u svakodnevnim aktivnostima kao npr.: oblačenje, problem s inkontinencijom i sl.
Ovo nije točno jer mi nemamo navedene probleme a primamo invalidninu (nismo ju tražili, sami su nam ju dali na osnovu "težeg oštećenja zdravlja").
Bilo je: "Može hodat, obuć se - nema pravo na invalidninu"
JA:
Poštovani,
obraćam Vam se ovim putem jer na svakom mjestu na kojemu sam do sada postvila pitanje o situaciji u kojoj smo se našli moje dijete i ja dobila sam drugačiji odgovor.
Isti dopis uputit ću i Hrvatskom zavodu za mirovinsko osiguranje.
Naime, majka sam šestogodišnjeg djeteta s posebnim potrebama i već treću godinu za redom koristim prvo na rad u skraćenom radnom vremenu. Tijelo koje je obavilo vještačenje nad medicinskom dokumentacijom moga sina je Liječnička komisija HZZO-a koja mi je i izdala Rješenje o pravu na rad u SRV.
Dijete je također korisnik uvećanog dječjeg doplatka, koji mu je odobren temeljem mog Rješenja o SRV, odnosno potvrde Liječničke komisije HZZO-a da je riječ o djetetu s težim oštećenjima, kako piše u Rješenju o SRV.
Ove godine odlazim na rodiljni dopust jer sam trudna i prekidam korištenje prava na rad u SRV jer ne mogu koristiti oba prava istovremeno. Inače, Rješenje o radu u SRV mi ističe u lipnju iduće godine (2012. godine), kada mi i sin treba ponovno ići na vještačenje. Međutim, s obzirom da ću na rodiljnom dopustu biti do prosinca 2012. godine, nisam imala namjeru tražiti novo Rješenje o pravu na rad u SRV sve do tada, jer svoje pravo na rad u SRV ionako do prosinca 2012. godine neću koristiti. To sam mislila učiniti pred istek svog rodiljnog dopusta, prije nego se vratim na posao.
Međutim, u Hrvatskom zavodu za mirovinsko osiguranje (Područni Ured u Zagrebu, Žajina 44) su mi rekli kako moje dijete gubi svoje pravo na uvećani dječji doplatak istekom mog Rješenja o pravu na rad u SRV u lipnju iduće godine (2012.) i da ga ne može ostvariti sve dok ja ne dobijem novo Rješenje o pravu na rad u SRV, a ono mogu dobiti najranije u prosincu 2012. jer do tada sam, kao što sam već rekla, na rodiljnom dopustu.
Dakle, radi se o vrmenskom periodu od šest mjeseci u kojemu će moje dijete, koje će i dalje imati iste poišteškoće i istu dijagnozu, iste posebne potrebe i koje će odlaziti na iste terapije, izgubiti svoje pravo na uvećani dječji doplatak zbog toga što ja gubim, odnosno prestajem koristiti svoje pravo na rad u SRV radi korištenje rodiljnog dopusta.
Taj dio očito nije pravno reguliran (barem mi nitko od svih osoba koje sam u vezi ovoga kontaktirala i u HZMMO i u HZZO nije znao odgovoriti kako rješiti tu situaciju), odnosno prepušten je čistom slučaju jer, npr., djeca majki kojima rodiljni dopust igrom slučaja ističe u isto vrijeme kada i Rješenje o pravu na rad u SRV za cijelo vrijeme majčinog rodiljnog dopusta ne gube svoje pravo na uvećani dječji doplatak.
Ljubazno Vas molim za odgovor kako riješiti ovu situaciju i kako mogu sinu omogućiti njegovo pravo na uvećani dječji doplatak nakon što istekne moje pravo na rad u SRV, a za vrijeme dok sam još uvijek na rodiljnom dopustu? Ponavljam, dijete ne prima invalidninu i jedino tijelo vještačenja u njegovom slučaju jest Liječnička komisija HZZO-a.
Unaprijed se srdačno zahvaljujem.
S poštovanjem,
ONA:
Poštovana,
obavještavamo Vas da smo Vaš upit poslali u Hrvatski zavod za mirovinsko osiguranje budući da se radi o pravu na dječji doplatak. Inače, možda biste mogli pravo za dijete s posebnim potrebama prenijeti na oca djeteta. Obvezni rodiljni dopust trebate svakako Vi koristiti (28 dana prije planiranog datuma poroda i do 70 dana nakon poroda). Nakon proteka obveznog rodiljnog dopusta postoji mogućnost da otac djeteta nastavi korištenje rodiljnog i roditeljskog dopusta.
S poštovanjem,
Hrvatski zavod za zdravstveno osiguranje
JA:
Postovana,
zahvaljujem na brzom odgovoru.
Jasno mi je da je pitanje djecjeg doplatka u domeni HZZMO, zato sam upit poslala i njima, ali me zanima moze li mi HZZO izdati potvrdu, odnosno postoji li drugi nacin osim rjesenja o pravu na rad u SRV kojim bih dokazala status svog djeteta?
Znam i da otac djeteta moze koristiti rodiljni dopust, ali u nasem slucaju to nije moguce, nazalost.
Hvala i srdacan pozdrav,
ONA:
Poštovana,
budući da imate ocjenu našeg liječničkog povjerenstva da kod djeteta postoje zdravstveni problemi i da je potrebna pomoć za obavljanje osnovnih životnih potreba, osnovom te ocjene donosi se rješenje o pravu i kod Vašeg djeteta nije nastupila nikakva promjena u zdravstvenom stanju koja bi bila razlog za prekid prava. Ako bi Vam pravili probleme u Hrvatskim zavodu za mirovinsko osiguranje trebate im donijeti tu ocjenu, a i u rješenju o privremenoj obustavi prava za dijete sa posebnim potrebama će pisati da je to stoga što obvezno morate koristiti obvezni rodiljni dopust za drugo dijete (dakle da privremena obustava uopće nema veze s djetetom za koje koristite to pravo, odnosno da nije došlo do promjene u zdravstvenom stanju djeteta sa posebnim potrebama).
S poštovanjem,
Hrvatski zavod za zdravstveno osiguranje
JA:
Postovana,
i opet, hvala Vam na odgovoru!
Tocno je da ja imam ocjenu Vaseg lijecnickog povjerenstva da se radi o djetetu s tezim ostecenjema, ona je napisana u Rjesenju o SRV, ali u HZZMO mi rade problem upravo iz razloga sto mi rjesenje istice u lipnju 2012., a rodiljni dopust u prosincu 2012., pa prije isteka rodiljnog ne mogu i nema smisla slati dijete ponovno na vjestacenje radi novog prava na rad u SRV, kada ga necu koristiti do isteka rodiljnog.
Problem i jest u 'nepokrivenosti' djeteta, odnosno mene Rjesenjem o SRV tijekom tih 6 mjeseci (od isteka mog Rjesenja o SRV u lipnju 2012. do isteka mog rodiljnog dopusta i polaska na posao u SRV u prosincu 2012., ukoliko mi ga lijecnicko povjerenstvo ponovno odobri).
Barem mi je tako receno u HZZMO.
Jos jednom, veliko hvala na pomoci.
Srdacan pozdrav,
ONA:
Poštovana,
rodiljni dopust može se koristiti 45. dana prije očekivanog poroda, a mora se početi koristiti 28. dana prije očekivanog poroda i traje do šest mjeseci starosti djeteta. Od 28. dana prije poroda, pa do 70. dana nakon poroda traje obvezni rodiljni dopust koji može koristiti samo majka. Od 70. dana, pa do navršenih šest mjeseci života djeteta rodiljni dopust može koristiti otac djeteta.
Zaposleni roditelj ili samozaposleni roditelj, nakon proteka rodiljnog dopusta ima pravo na roditeljski dopust (180 dana) koji može koristiti do osme godine života djeteta.
Roditelj može koristiti roditeljski dopust u cijelosti ili u njegovim dijelovima. Za slučaj da zaposleni ili samozaposleni roditelj roditeljski dopust koristi u dijelovima može ga koristiti najviše dva puta godišnje, svaki put u trajanju od najmanje 30 dana.
Nakon isteka obveznog rodiljnog dopusta bit će novo vještačenje, pa će Vam se izdati novo rješenje za skraćeno radno vrijeme za prvo dijete (naravno, ako će liječničko povjerenstvo ocijeniti da ostvarujete navedeno pravo). Sada vještačenje nije potrebno budući da Vam rješenje vrijedi do lipnja 2012. godine.
S poštovanjem,
Hrvatski zavod za zdravstveno osiguranje
JA:
Postovana,
jasno mi je da vjestacenje nije potrebno sada, vec u lipnju 2012.
Sto to znaci u mom slucaju, ako sam na rodiljnom godinu dana, odnosno do prosinca 1012.? Rjesenje o pravu na rad u SRV stupa na snagu odmah, po donosenju, a ja ga ne mogu koristiti jer se u lipnju 2012. jos uvijek necu vratiti na posao. Zaista ne razumijem.
Hvala puno na strpljenju i odgovorima.
Srdacan pozdrav,



ONA:
Poštovana,
prema Pravilniku o uvjetima i postupku za stjecanje prava zaposlenog roditelja ili samozaposlenog roditelja djeteta s težim smetnjama u razvoju na dopust ili na rad u skraćenom radnom vremenu radi njege djeteta („Narodne novine“ 18/09. i 25/09. – Pravilnik se nalazi i na našim web stranicama http://www.hzzo-net.hr pod pravni akti, pravilnici, broj P30.) možete, ponavljamo, prenijeti pravo na oca djeteta dok se nalazite na rodiljnom i roditeljskom dopustu.
Kada u lipnju 2012. podnesete novi zahtjev za produženje prava biti će novo vještačenje i donijet će se novo rješenje s time da će ono stupiti na snagu prvoga dana nakon iskorištenog prava na roditeljski dopust. Akte Hrvatskog zavoda za mirovinsko osiguranje ne možemo komentirati budući da s istima nismo niti upoznati.
S poštovanjem,
Hrvatski zavod za zdravstveno osiguranje
JA:
Postovana,
hvala Vam puno! Ako sam dobro shvatila to bi znacilo da u lipnju 2012. mozemo obaviti vjestacenje pri Lijecnickoj komisiji HZZO-a, ali ono moze stupiti na snagu i tek po mom povratku na posao, u prosincu 2012.?
To je odlicno, ako je tako.
S postovanjem,
ONA:
Poštovana,
sve Vam je to navedeno u Pravilniku.
S poštovanjem,
Hrvatski zavod za zdravstveno osiguranje






Natrag na Djeca s teškoćama u razvoju
Trenutno korisnika/ca: / i 16 gostiju.